Профессия менеджера современной бизнес-структуры является одной из самых популярных среди абитуриентов, желающих получить высшее образование. Такая популярность вызвана высокой востребованностью менеджеров различных уровней подготовки и направлений деятельности на рынке труда. В списке вакансий, предоставляемом кадровыми агентствами, позициям менеджеров отдано около сорока процентов.

Почему же на менеджеров имеется такой высокий спрос? В первую очередь потому, что работники данной квалификации не привязаны к конкретной отрасли и могут трудиться практически в любой сфере народного хозяйства – и на производстве, и в коммерции, в государственных и общественных организациях, а также на частных предприятиях. Большой спрос на менеджеров объясняется еще и тем, что специалисты данной категории обладают известной универсальностью – как правило, в круг их знаний включается не только менеджмент, но и маркетинг, экономика, реклама, PR-технологии и психология. В настоящее время наблюдается нехватка профессиональных менеджеров, поэтому зачастую на их местах в бизнесе можно увидеть выпускников юридических и экономических факультетов. Однако таким специалистам, безусловно, не хватает знаний по специальным дисциплинам, преподаваемых на факультетах менеджмента.

Современное значение слова «менеджер» - профессиональный руководитель, в обязанности которого входит организаторская и управленческая деятельность. Бизнес-менеджер относится к административному звену организации и наделен соответствующими полномочиями. Менеджерами можно назвать также линейных и функциональных руководителей учреждения и его структурных подразделений. Деятельность менеджера неоспоримо важна для улучшения экономических показателей работы предприятия , поэтому экономить на его образовании не рекомендуется.

I. Общие положения

• Бизнес-менеджер относится к категории руководителей.
• На должность бизнес-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент, опыт работы в должности технического или профессионального (профильного) администратора, супервайзера или в должности помощника начальника подразделения, не менее ____ , опыт ведения бизнеса.
• Бизнес-менеджер должен знать:

- Гражданское и предпринимательское право.

- Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса.

- Теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела.

- Основы маркетинга.

- Порядок разработки планов, определения степени его реализации.

- Основы технологии производства.

- Структуру управления предприятием.

- Методы современного офисного администрирования.

- Основные принципы организации управления персоналом.

- Правила составления смет, бюджетов.

- Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.

- Автоматизированные системы управления.

- Законодательство о труде и охране труда Украины.

• Назначение на должность бизнес-менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению…
• Бизнес-менеджер подчиняется непосредственно…

II. Должностные обязанности

Бизнес-менеджер:

• Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим (ей) над конкретным бизнес-проектом.
• Разрабатывает административный план работы подразделения или группы.
• Составляет смету (бюджет) подразделения или проекта.
• Планирует, организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы подразделения или группы проекта.
• Осуществляет управление внутренними инвестициями.
• Осуществляет разработку методов организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления в подразделении или группой проекта.
• Представляет подразделение или группу проекта на переговорах с клиентами и контрагентами, во взаимоотношениях с руководством предприятия.
• Организует изучение и реализацию специальных проектов, имеющих отношение к административному руководству и технической деятельности подразделения или группы бизнес-проекта.
• Обеспечивает составление документации по реализации бизнес-проекта, организует ее презентацию руководству предприятия, отвечает на вопросы по реализации отдельных этапов бизнес-проекта.
• Организует оперативный учет в подразделении или по группе проекта.
• Выполняет иные смежные функции.

III. Права

Бизнес-менеджер имеет право:

• На информацию о всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации.
• В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам планирования.
• Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
• Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.
• Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
• Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.

IV. Ответственность

Бизнес-менеджер несет ответственность:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
• За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
• За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.