При устройстве на работу вам всегда твердили, что при подаче документов и во время собеседования нужно демонстрировать профессионализм. Не пытайтесь шутить в сопроводительном письме к резюме. На беседу оденьте строгий костюм. Покажите также, как вы впишетесь в коллектив. Другими словами, делайте все то, что делают другие.

Однако Тони Бешара, автор книги «Как мастерски пройти собеседование», предлагает взглянуть на дело несколько иначе, когда соискатели добивались своего за счет изворотливости и дерзости, то есть прибегая к хитроумным выдумкам.

В одном успешном случае кандидат на позицию в маркетинге приобрела пару детских пинеток. Одну из них она вложила вместе с резюме в коробочку, которую отправила работодателю. Коробку сопровождала записка: «Позвольте просунуть ногу в дверь, и результат вам понравится». Когда соискательница явилась на собеседование, держа в руке второй башмачок, дело было сделано — оно прошло «на ура».

Другой кандидат преуспел, когда направил работодателю резюме в конверте, откуда при вскрытии выпали нарезные звездочки. Надпись на конверте гласила: «Вам «звезда» не помешает».

Другому соискателю повезло, когда он, облачившись в ходячую рекламу «бутербродом» с надписью спереди и сзади «Новоиспеченный трудоголик с дипломом ищет работу», утром занял место на оживленном перекрестке в Далласе. К полудню у него уже была работа.

Еще один кандидат в Сиэтле, захотевший устроиться на постоянную работу в компанию, для которой выполнял отдельные поручения в качестве копирайтера, пришел рано утром в понедельник в офис, нашел пустую комнату с компьютером, стоявшем так, чтобы, сидя за ним, было видно лицо «работника», и целыми днями торчал в Интернете. Это сидение он прерывал, обходя офис через равные промежутки времени с какими-то на вид «важными бумагами» в руках и заговаривал с сотрудниками конторы. Когда возникал вопрос, а что он тут собственно делает, следовал ответ, что, дескать, он — «свободный художник», «фрилансер», занятый тем, что делает сейчас кое-какую «бумажную работу». В конечном счете, он-таки сумел получить еще одно задание, которое завершилось 5-летним контрактом.

Какой вывод можно сделать из сказанного? Все перечисленные неортодоксальные способы трудоустройства сработали только в случае с этими конкретными людьми. У них не только хватило духа выполнить задуманное, но они еще нарвались на кадровиков, которые серьезно восприняли их проделки.

В целом на нынешнем весьма конкурентном рынке рабочей силы эксперты советуют выискивать и хвататься за любую возможность, дабы выиграть для себя преимущества перед другими соискателями.